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年报

二○○五∕○六年度回顾

我们的业务

我们的业务
  • 服务卓越见成绩
    年内的财政表现较上年为佳,盈余达港币4.05亿元。过往多年在各项业务推出的新作新猷,不但继续发挥预期的效果,更让我们的业绩再创新高。
  • 邮件量持续增长
    年内处理的邮件量多达13亿,即每日356 万件,较之2004 / 05年度上升2.4%,足证即使电子邮件的应用日广,但传统邮政服务的需求仍然殷切。
  • 十年往绩根基扎
    香港邮政以营运基金模式运作十周年以来,成功确立以策略为本、果效为要的发展路向。主要的成效见诸于出色的财政表现,多项的调查亦显示出顾客对香港邮政的服务感到非常满意,而内部员工亦展示出对部门的忠诚和对工作的投入。
  • 优质管理成效显
    年内,香港邮政夺得"2005香港工商业奖∶生产力及品质奬",足见我们在规划并落实一系列质量及效率提升的措施成效显著。
  • 特快专递服务佳
    年内七月,我们与澳洲邮政、中国邮政、日本邮政、韩国邮政及美国邮政五大邮政机关组成联盟,为亚太市场提供优质的限日派递服务,大大巩固香港邮政在国际间的重要角色。
  • 产值效益再提升
    我们成立了一个工业工程小组,手规划品质管理优化计划,务求为各界提供最合符顾客利益的服务,新举措令我们的邮件处理效率提升至更高的水平。

我们的顾客

我们的顾客
  • 让顾客称心满意
    一年一度的公众观感调查显示,香港邮政位列全港主要服务机构排名榜次席,同时亦是连续第八年位列全港最佳主要服务机构的三甲之位。根据调查结果所示,98%市民、96%商界及97%集邮人士对我们的服务感到满意或非常满意。就市民和商界人士而言,满意度较去年分别提升2%和1%。
  • 处处为顾客
    我们再次举办"爱与关怀日",让顾客体会香港邮政对顾客服务的诚意和决心;此外,亦透过不同途径感谢顾客的长期支持。
  • 令顾客更觉方便
    年内展开了一站式柜位服务系统的可行性研究,俾能为顾客提供更大的方便。
  • 加强与顾客关系
    我们成立了客户关系组,加强我们对顾客需求方面的触觉,俾能为顾客提供更佳的邮递方案。

我们的团队

我们的团队
  • 重培训
    我们深谙培训和发展的重要性,因此,年内我们举办了各类课程,确保同事在技能、知识和信心方面都能有所增益,冀能学以致用,尽展所长。
  • 企业文化
    我们把部门的文化理念整理,辑录成《香港邮政 卓越唯心》一书,冀能藉此推动部门上下贯彻香港邮政的企业文化。此书深入阐释十二韬诀如何推动香港邮政成功蜕变,如何促使我们成功落实 "传心意.递商机" 的工作。此书引述的事例详实,令同事易于在工作中予以实践。除分发给员工外,此书亦作公开发售。
  • 关怀员工
    年内亦有为同事及其家属举办一系列的康体健活动,贯彻部门 "处处为同事想" 的理念。我们更得到香港社会服务联会颁发的"同心展关怀" 标志,表扬我们在关怀员工方面的工作。

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修订日期:2006年11月8日